Am 21. Januar erteilte Präsident Trump eine Exekutivverordnung mit dem Titel „Beendigung illegaler Diskriminierung und Wiederherstellung der Chancen auf Verdienste“. Die Reihenfolge war eine stark formulierte Denunziation von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI). Das Dokument verweist auf drei Gründe für die starke Haltung der Verwaltung gegen DEI.
Erstens verletzen DEI-Initiativen „gegen den Text und den Geist unserer langjährigen Bundesgesetze des Bundes.“ Diese Gesetze, einschließlich des wegweisenden Bürgerrechtsgesetzes von 1964, verbieten Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Sex oder nationaler Herkunft. Der Orden behauptet, dass Dei sowohl den Text als auch den Geist der Bürgerrechtsgesetze verletzen kann.
Zweitens untergraben DEI-Richtlinien „auch unsere nationale Einheit, wie sie die traditionellen amerikanischen Werte harter Arbeit, Exzellenz und individueller Leistung zugunsten eines rechtswidrigen, korrosiven und schädlichen Identitäts-basierten Verwöhnungssystems untergraben, diskreditieren und untergraben.“ Präsident Trump ist besorgt darüber, dass viele Progressive DEI um den Kulturkrieg zu erlangen.
Schließlich kann Dei „die Sicherheit von amerikanischen Männern, Frauen und Kindern im ganzen Land bedrohen, indem sie die Bedeutung von individuellen Verdiensten, Eignung, harte Arbeit und Entschlossenheit verringert Regierungsebenen sowie die Gemeinden für medizinische, Luftfahrt und Strafverfolgungsbehörden. “ Die Verwaltung macht geltend, dass in einigen Bereichen, die eine meritbasierte Einstellung und Fortschritt beenden, nicht nur das Gesetz verletzt, sondern dass sie tatsächlich das Blühen des Menschen untergräbt.
Trumps Executive Order fordert vier Aktionen. Erstens befiehlt es das Ende aller DEI -Programme in der Bundesregierung. Zweitens ermutigt es den privaten Sektor, sich von Dei zu entfernen. Drittens weist es die Strafverfolgungsbehörden an, DEI -Initiativen zu bekämpfen, die die Bürgerrechtsgesetzgebung widersprechen. Schließlich weist es den Generalstaatsanwalt und Bildungsminister an, alle staatlichen und örtlichen Bildungsagenturen, die Bundesmittel erhalten, gemeinsam Leitlinien zu erteilen, damit sie die Einhaltung der Bürgerrechtsgesetze sicherstellen können. Zusätzliche Exekutivverordnungen haben die Demontage von DEI weiter angesprochen.
Die progressive Reaktion war vorhersehbar, malt Trump und seine Anhänger als rassistisch und argumentierte, dass Dei die soziale Gerechtigkeit fördert. Die Realität ist, dass Dei seit der zweiten Hälfte der Biden -Verwaltung auf dem Rückzug ist, nachdem er in der ersten Hälfte der Präsidentschaft von Biden erreicht hatte. Bidens Amtszeit begann kurz nach dem Tod von Ahmaud Arbery, Breonna Taylor und George Floyd, die alle die Phantasie der Nation eroberten und Bedenken hinsichtlich der Beharrlichkeit rassistischer Ungerechtigkeit aussprachen.
Die DEI -Bewegung behauptete, die Lösung für den anhaltenden Rassismus Amerikas anzubieten und wurde in vielen Sektoren mit offenen Armen begrüßt. Führende Unternehmen mussten eine DEI -Schulung benötigten. Die Bundesregierung und das US -Militär machten DEI zu einer Priorität. DEI nahm insbesondere in Hochschulkreisen Wurzeln, wo DEI-Aussagen mit quasi-evangelistischen Eifer gefördert wurden. Als Konservative und andere schon früh Zweifel an Dei äußerten, wurden sie abgesagt, weil sie Rassisten waren, die für weiße Zerbrechlichkeit gefangen waren und die Uhr in die Jim Crow -Ära zurückkehren wollten.
Im Laufe der Zeit verlor die Anschuldigungen des Rassismus ihre Währung, weil sie selten die Realität widerspiegelten. Bis 2023 wurde es einer wachsenden Anzahl von Amerikanern klar, dass die Begriffe „Vielfalt“, „Gerechtigkeit“ und „Inklusion“ in der DEI -Bewegung gemäß der Identitätspolitik definiert wurden, die in der postmodernen Erkenntnistheorie und der marxistischen Theorie verwurzelt war. Progressive akademische Konzepte wie kritische Rassentheorie und Intersektionalität wurden in den Dienst der Identitätspolitik vorangetrieben. „Antirassist“ -Sborare wie Ibram X. Kendi und Robin Diagelo sowie Journalisten wie Nikole Hannah-Jones, Autorin des Projekts von 1619, förderten eine Weltanschauung, die durch rassistische Animus genauso charakterisiert wurde wie die weiße Vormetry, die weiße Animität, wie weiße Animität, wie sie charakterisiert wurden, wie weiße Ansicht, wie weiße Ansicht, wie weiße Ansicht, wie weiße Ansicht, wie weiße Vorherrschaft charakterisiert wurde, Nur auf andere Weise.
Bis 2024 verabschiedeten zahlreiche staatliche Gesetzgebungen Gesetze, die DEI zurückdrückten. Große Unternehmen haben ihre DEI -Programme zurückgegriffen. Die Universitäten verkleinerten oder sogar ihre DEI -Büros. Der DEI -Industriekomplex hat den Saft ausgeht, sehr zur Bestürzung progressiver Aktivisten und Politiker. Wenn Trump Executive Orders gegen DEI ausgibt, drängt er keine retrograde Agenda aus dem rechten Feld. Vielmehr kanalisiert er die Rückkehr in den gesunden Menschenverstand, der bereits geschehen ist, und hat zu seinem historischen politischen Comeback beigetragen.
Als Christen sollten wir uns sehr um Rassengleichheit, Vielfalt und Gerechtigkeit kümmern. Wir dürfen jedoch niemals faddische weltliche Theorien taufen, die auf anti-christlichen Annahmen gegründet wurden, die der tödliche Fehler von DEI ist. Unsere Befürwortung sollte biblische Konzepte wie die widerspiegeln Imago deiGleichheit, die auf unserer gemeinsamen Menschlichkeit beruht, Gerechtigkeit, die in Unparteilichkeit verwurzelt war, und Gottes Vergnügen, Menschen aus jedem Stamm, Zunge und Nation zu retten.
Diese biblischen Überzeugungen werden uns gegen tatsächliche Rassisten widersetzen, einschließlich einiger, die behaupten, Konservative zu sein. Sie werden uns aber auch gegen Progressive versetzen, die Idole aus der Identität machen und die viel zu nachteilig sind, um ihre gesamte Weltanschauung um Dei aufzubauen.
