Valerie Kloosterman ist die dritte Generation in ihrer Familie, die im örtlichen Gesundheitssystem von Caledonia, Michigan, arbeitete.
„Das Gesundheitswesen hat mir diese Gelegenheit ausdrücklich gegeben“, sagte Kloosterman. „Ich liebe die Wissenschaften, die Biologie, wie wir nach Gottes Bild geschaffen werden. Und ich musste auch dienen, das war eine Chance, ein Diener in der Medizin zu sein. “ Sie sah regelmäßig Erwachsene, die sie betreute, als Kinder ihre eigenen Kinder mitbrachten, um sie zu sehen.
Aber nach 17 Jahren für die Gesundheit von Michigan Health -West wurde Kloosterman im Jahr 2021 entlassen, weil sie ihre religiösen Überzeugungen über medizinische Versuche festhielt, die biologischen Geschlechtsmerkmale der Patienten zu verändern. Seitdem kämpft sie einen Rechtsstreit, um den Job zurückzubekommen, den sie liebt – in dieser Zeit mit einer verfassungsrechtlich geschützten religiösen Unterkunft.
Am Donnerstag argumentierte Kloosterman ihren Fall vor dem 6. US -Berufungsgericht. Sie bat die Richter, ihren Fall zu erlauben, trotz der Entscheidung eines Untersuchungsgerichts vor dem Bundesgericht zu bleiben, dass es einem Schiedsrichter wegen einer außergerichtlichen Beschließung vorgelegt werden müsse.
Kloostermans abrupte Schuss ereignete sich, nachdem das Gesundheitssystem der Universität von Michigan ihre Klinik übernommen hatte, sagte sie. Im Sommer 2021 forderte die neue Führung die Mitarbeiter von den Mitarbeitern auf, „Diversity and Inclusion“ -Training abzuschließen, die forderte, dass sie Aussagen zu Transgender -Operationen und medizinischen Verfahren bestätigte.
Kloosterman, Mitglied einer vereinigten reformierten Kirche, sagte, sie könne den Aussagen nicht zustimmen, weil sie glaubt, dass das Geschlecht von Gott entworfen wurde und „nicht etwas ist, das wir auswählen oder wählen können“.
„Ich habe einen Eid abgelehnt, um keinen Schaden zuzufügen, und ich bat mich, mich auf eine geschlechtsspezifische Operation zu bestätigen oder zu verweisen – sowohl in meinem medizinischen Urteil als auch in gutem Gewissen – schadet meinen Patienten“, sagte sie. „Ich kann mitfühlende Pflege und ehrliche Pflege bieten, aber ich kann sie nicht anlügen. … Ich bin eines Tages für Gott verantwortlich. “
Kloosterman traf sich mehrmals mit Mitarbeitern aus dem Krankenhaus, um eine religiöse Unterkunft zu bitten, und sagte, sie hätten feindselig reagiert. Laut der Klage erklärte eine Vertreterin von Michigan Health -West Diversity Kloosterman im Juli, dass sie „böse“ sei, sie für die Selbstmorde geschlechtsspezifischer Dysphorie verantwortlich gemacht und sagte, sie könne ihre religiösen Überzeugungen nicht zur Arbeit nehmen.
Im August 2021 veranstaltete Personal des Personals ein „Touch Base“ -Treffen in Kloostermans Kalender. Als sie ankam, entließ die Personalabteilung Kloosterman und zwang sie, das Krankenhaus sofort zu verlassen.
„Ich war fassungslos“, sagte Kloosterman. „Ich konnte nicht zurückkehren, um die Diagramme (Patienten) zu beenden, um mich um meine Patienten zu kümmern, selbst um meine Sachen an diesem Tag zu bekommen.“
Im Oktober 2022 reichte Kloosterman eine Klage gegen Michigan Health -West ein, in der das Krankenhaus gegen ihre Rechte der ersten Änderung verstoßen und sie gemäß Titel VII des Bürgerrechtsgesetzes von 1964 diskriminiert habe.
Michigan Health -West reichte mehrere Anträge ein, um den Fall vor der Anforderung von Schiedsverfahren abzuweisen, was den Fall verlängerte. Im September 2023 lehnte das Gericht den Antrag des Krankenhauses ab und erklärte, wenn die Vorwürfe des Klägers wahr waren, habe der Staat tatsächlich gegen ihre Rechte der ersten Änderung und Titel VII verstoßen.
Das Krankenhaus forderte das Gericht dann auf, die Schiedsverfahren zur Lösung des Falls außerhalb des Bundesgerichts zu erzwingen, unter Berufung auf einen von Kloosterman unterzeichneten Arbeitsvertrag. Im April 2024 erteilte das Gericht den Antrag auf Schiedsverfahren.
Kloosterman appellierte einen Monat später beim 6. Circuit und behauptete, ihre Diskriminierungsansprüche sollten vor Gericht beigelegt werden. Ihre Anwälte argumentierten, dass das Krankenhaus durch die Entscheidung, den Beschäftigungsstreit mit ihr zu bewerben, auf das Recht auf das durch ihre Arbeitsvertrag geforderte Schiedsverfahren verzichtet habe. Letzte Woche prüfte eine Gremium von drei Richtern des Berufungsgerichts ihre Argumente.
Der Anwalt Kevin Wynosky vertrat den Richtern, dass der 6. Kreis nie das Recht auf Schiedsgerichtsbarkeit auf einen Fall wie sie angewendet habe, in dem Verfassungsrechte verletzt wurden. „Dieser Fall sollte nicht das erste Mal sein“, behauptete er.
Es ist klar, dass dieser Fall vor Bundesgerichten fortgesetzt und nicht anderswo beigelegt werden sollte, sagte Roger Byron, Senior Counsel mit First Liberty, der auch Kloosterman vertritt, gegenüber World. Das Krankenhaus hat ein Recht verloren, das es schädigen musste, indem es „die Angelegenheit vor einem Bundesgericht verfolgt“, sagte er.
Byron erklärte, dass das Krankenhaus Kloosterman fälschlicherweise aus ihrer Rolle abgefeuert habe – sie suchte lediglich eine Unterkunft für ihre Überzeugungen. Das Krankenhaus hat die Anfragen anderer Mitarbeiter aus persönlichen oder säkularen Gründen aufgenommen, sich auf medizinische Eingriffe zu enthalten.
„Valerie bat nur um die gleiche Überlegung, aber anstatt mit ihr zusammenzuarbeiten, wie sie es mit den Anbietern getan haben, haben sie sie gefeuert“, sagte Byron. „Für Arbeitgeber ist es rechtswidrig, ihre Mitarbeiter zu zwingen, zwischen ihrem Glauben und ihrem Job zu wählen. Genau das hat die Gesundheit von Michigan hier getan. “
Präsident Donald Trumps jüngste Executive Order, die Finanzmittel aus Krankenhäusern, die Transgender -Interventionen für Minderjährige durchführen, die Finanzierung durchführen, unterstützt den Fall von Kloosterman, fügte Byron hinzu.
Kloosterman sagte, dass die letzten Jahre vor Gerichten schwierig waren, aber die Situation hat ihre Familie näher gebracht und ihren Glauben gewachsen.
„Ich könnte das ohne meinen Glauben nicht tun“, sagte Kloosterman. „Dieser Kampf gehört dem Herrn. Ich bin sein Instrument und ich bin verpflichtet, treu zu sein, und ich hoffe, dass ich das jeden Schritt dieses Prozesses mache, obwohl es schwierig und schwierig sein kann. “
