Die Stimmung des Landes ändert sich und kein Problem zeigt, dass es besser ist als der rasche Niedergang von DEI -Initiativen und -Richtlinien, die einen Body Blow Executive Order für positive Maßnahmen erlitten haben.
Dei – Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion – wird zum höflichen Begriff für Watch in diesem Land. Es ist das Akronym, das Universitäten, Fortune 500 -Unternehmen und die Regierung als Kodex für die Priorisierung von Möglichkeiten für Rassenminderheiten, Frauen und LGBTQ -Menschen einsetzt. Auf den ersten Blick schien Dei wie jeder andere warme, unscharfige Unternehmenslogan – eine Chance, Vielfalt und Inklusivität zu nutzen. Wer könnte sich dem widersetzen? Aber nachdem sie in den letzten sechs Jahren mit Dei gelebt haben, haben sich die amerikanischen Volk aufgeteilt. Sie sehen jetzt, dass Dei keine weiche, glückliche Botschaft der Inklusion ist, sondern ein Cudgel, ein stumpfes Objekt, mit dem jemand, der von der geweckten Orthodoxie widerspricht, zu schlagen ist. Anstelle der Einbeziehung ist es zu einem Ausschlusswerkzeug geworden, das Menschen niederlegt und die Menschen schließt.
Also haben wir im vergangenen Jahr einen erfolgreichen Vorstoß gegen DEI gesehen, und große Unternehmen wie Walmart, Meta und Tractor Supply haben angekündigt, sich von der DEI -Agenda zurückzuziehen. Jetzt macht der größte Arbeitgeber – die Regierung der Vereinigten Staaten – den gleichen Schritt und in großem Weg.
Präsident Trumps one Executive Order auf DEI, diesmal, ist in seiner ersten Amtszeit weit über die Exekutivverordnung auf DEI. Das letzte Mal beschränkte sich der Orden nur auf die internen Personalpraktiken von Bundesbehörden, abgesehen von Dingen wie „Antirassismus“, die die Mitarbeiter nach Rasse sortieren und kennzeichnen würden.
Diesmal hat der Präsident die Kündigung aller Programme der Bundesregierung angeordnet Studenten für faire Zulassungen gegen Harvard. Zum Beispiel sollen viele SET-ASIDE-Programme für staatliche Vertragsverträge geschlossen werden. Eine Studie des Wisconsin Institute for Law & Liberty schätzt, dass die Bundesregierung rund 124 Milliarden US-Dollar an Steuergeldern für rassenbasierte Programme ausgibt.
Die EO ordnet die Ermittlungen privater Unternehmen, Universitäten und anderer regulierter Unternehmen weiter, um sicherzustellen, dass sie die Antidiskriminierungsgesetze des Bundes einhalten. Es liegt ein besonderer Schwerpunkt in der Reihenfolge der Hochschuleinrichtungen, die bestimmte Bastionen der Dei -Ideologie waren und die Aufnahme nach dem Urteil des Obersten Gerichtshofs häufig langsamer haben.
Der Präsident befasst sich auch mit DEI innerhalb der Bundesregierung. Die Biden-Administration hat alle Chips in DEI eingeleitet und versuchte, das zu modellieren, was sie von Corporate America wollte, indem sie Vollzeit-DEI-Bürokraten in leitenden Führungspositionen in den Agenturen in den Agenturen platzierte, um die DEI-Agenda durch alle Tools zu schieben, die dieser Agentur zur Verfügung standen. Präsident Trump hob diese Biden -Bestellung auf und wies stattdessen an, dass alle diese Büros geschlossen werden sollten.
Wichtig ist jedoch, dass die Exekutivverordnung des Präsidenten nicht nur eine Aufhebung von DEI innerhalb der Bundesregierung und eine Untersuchung von DEI in regulierten Stellen ist. Es schlägt auch eine positive Vision für die amerikanische Gesellschaft vor: farbblinde und verdienere basiert. Während die Pressemitteilung, die mit der Bestellung begleitet wird, ist ihr Ziel „die Werte der individuellen Würde, der harten Arbeit und der Exzellenz wiederhergestellt“, die „grundlegend für die amerikanische Größe“ sind. Als ein konkretes Beispiel für diese Grundsätze, die im Rahmen des Ordens in Aktion in Aktion sind: „Die Einstellung von Bund, Werbeaktionen und Leistungsüberprüfungen belohnen individuelle Initiative, Fähigkeiten, Leistung und harte Arbeit und unter keinen Umständen, DEI-bezogene Faktoren, Ziele, Richtlinien, Mandate oder Anforderungen.“
Dies sollte der Standard auf ganzer Linie sein: in den Humanressourcen, aber auch bei der Auswahl von Vertragsnotionen, in militärischen Werbeaktionen und bei GrantMaking. Die Bestellung wird einige Zeit in Anspruch nehmen, um die Umsetzung zu erreichen – dismantierendes Dei wird nicht an einem Tag erfolgen -, aber es ist ein starkes Mandat des Präsidenten, sich mutig mit vielen Praktiken zu stellen, die tief in den Verwaltungsstaat eingebettet wurden. Das Ziel, Justiz Scalia zu zitieren, ist einfach: „In den Augen der Regierung sind wir nur eine Rasse hier. Es ist Amerikaner. “
