Anmerkung des Herausgebers: Der folgende Text ist eine Abschrift einer Podcast-Geschichte. Um die Geschichte anzuhören, klicken Sie auf den Pfeil unter der Überschrift oben.
MARY REICHARD, MODERATORIN: Als nächstes folgt Die Welt und alles darin: Der Montags-Moneybeat.
NICK EICHER, MODERATOR: Jetzt ist es an der Zeit, mit dem Finanzanalysten und Berater David Bahnsen über Geschäft, Märkte und Wirtschaft zu sprechen. David leitet die Vermögensverwaltungsfirma Bahnsen Group und ist jetzt hier. Guten Morgen.
DAVID BAHNSEN: Guten Morgen, Nick, schön, bei dir zu sein.
EICHER: Nun, David, Sie heben im Dividend Café dieser Woche etwas hervor, das uns meiner Meinung nach alle schockieren sollte – dass in den Vereinigten Staaten heute fast 7 Millionen Männer im Alter zwischen 25 und 54 Jahren … dies sind die besten Arbeitsjahre … diese Männer arbeitslos sind und keine Arbeit mehr suchen. Diese Zahl ist krass und trifft Sie nicht so sehr wie ein Prozentsatz – zumindest für mich.
Sieben Millionen junge Männer. Das macht mich fertig, wenn ich es höre. Das ist einer von zehn Männern in dieser wichtigen Altersgruppe.
In der Vergangenheit war diese Gruppe vollbeschäftigt. Ungefähr 98 Prozent, wie Sie sagen. Jetzt sind es nur noch 89.
Und das ist kein Datenfehler – es ist ein säkularer Trend, ein Generationswechsel. Lassen Sie uns darüber sprechen, was die Ursache dafür ist und was es für unsere Wirtschaft und Kultur bedeuten könnte.
Lassen Sie mich also so fragen: Wir hören, wie politische Entscheidungsträger über Arbeitsplätze sprechen, und Sie haben darauf hingewiesen, dass sie es als ein nachfrageseitiges Problem bezeichnen – „nicht genügend Möglichkeiten“ usw. Aber Sie sagen, das eigentliche Problem sei nicht die Nachfrage, sondern das Angebot, dass Millionen von Männern einfach aussteigen … oder einfach aufgeben. Wenn wir das ernst nehmen und mit einer politischen Frage beginnen würden, wie würde eine wirklich angebotsorientierte Arbeitspolitik überhaupt aussehen?
BAHNSEN: Ich denke, dass das Problem bei der Lösung der Versorgungsfrage aus politischer Sicht darin besteht, dass es sich um eine Kombination aus öffentlicher Politik und dann nennen wir es Kulturpolitik handelt. Mit anderen Worten: Ich denke, dass dies niemals allein durch die öffentliche Ordnung gelöst werden kann.
Dabei spielen die Kirchen eine Rolle, die Familien und welche Art von Geräteverwaltung sie haben. Wissen Sie, ich möchte darauf hinweisen, dass Single-Männer ohne Kinder so viel nicht-körperliche Freizeit haben, die im Grunde nur darin besteht, auf einen Bildschirm zu starren. Und ich habe ein Diagramm und eine Studie der University of Maryland, die letztes Jahr veröffentlicht wurde, darauf platziert. Es ist verblüffend.
Wissen Sie, hier gibt es bei der Entwicklung in allen Bevölkerungsgruppen Anlass zur Sorge, aber ich hebe dieses Problem bei Männern im erwerbsfähigen Alter hervor, weil die Daten es hervorheben. In unserem Land sind 65,2 Millionen Männer zwischen 25 und 54 Jahre alt.
Und es gibt eine bestimmte Anzahl von Menschen, die wegen schwerer Behinderung oder so weiter aus dem Amt entfernt werden. Aber im Grunde genommen liegt die Nichterwerbsquote bei der Erwerbsbeteiligung bei 10,9 %, also bei 7 Millionen. Und es ist eine Entwicklung im Laufe der Zeit.
Worüber wir hier sprechen, ist nicht rezessiv, wir isolieren nur körperlich leistungsfähige Männer und sehen diesen Trend, und ich weiß nicht, wie irgendjemand leugnen kann, dass es sich um ein systemisches, säkulares Problem handelt.
Und wenn wir uns die öffentliche Ordnung ansehen, würde ich sagen, dass eines der Dinge, die uns ins Gesicht schreien, die Reform des sozialen Sicherheitsnetzes ist, der Zugang zu Behinderung, wenn die Menschen gesünder sind und länger leben, und der Prozentsatz der Menschen, die einen Anspruch auf Erwerbsunfähigkeit in Angestelltenberufen geltend machen, ist genauso hoch wie in Arbeiterberufen, sodass dies nicht mit einer körperlichen Verletzung durch die Belegschaft zusammenhängt.
Passieren diese Dinge nun? Natürlich tun sie das. Sie sind schon immer passiert. Und ich denke, die Gesellschaft muss Lösungen für Menschen finden, die körperlich nicht arbeitsfähig sind. Und das verstehe ich.
Aber glaube ich, dass wir eine solche Zunahme geistiger Gebrechlichkeit erlebt haben? Ich nicht. Und doch ist der sehr, sehr liberale Zugang zu Invaliditätsleistungen ein massives Problem, und ich denke, viele Menschen haben Angst, darüber zu sprechen.
Ich würde weitere Formen der Überweisungszahlungen hinzufügen. Wie können sie also davonkommen, wenn sie aus dem Arbeitsleben entlassen werden und in einer Umfrage die Frage beantworten: „Willst du arbeiten?“ Nein, ich weiß nicht. Diese Inaktivität ist meiner Meinung nach ein großes Problem. Es entspricht nicht 100 % der Lücke, aber es entspricht einem sehr, sehr hohen Prozentsatz.
Und lässt mich glauben, dass wir möglicherweise mit einem Arbeitskräftemangel in unterschiedlich qualifizierten und gering qualifizierten Berufen konfrontiert sind, der enorme Auswirkungen auf unsere Wirtschaft hätte.
EICHER: Ich bin wirklich erstaunt – wir haben darüber gesprochen, bevor wir auf Sendung gingen –, dass Sie diese Statistiken aus dem Bericht des Bureau of Labor Statistics übernommen haben, den wir uns immer jeden Monat ansehen, um die Arbeitslosenquote zu ermitteln. Öffentlich berichtet, öffentlich verfügbar.
Ich frage mich, ob Charlie Kirk deshalb seinen Erfolg hatte. Er fand bei jungen Männern so großen Anklang, dass er sagte, sie seien ziellos und treibend. Und als man hörte, wie seine Witwe Erika Kirk diesem jungen Mann vergab, betonte sie dieser junge Mann, Sie beschrieb die Art von Typen, in die Charlie sich einbauen wollte.
Es ist faszinierend, dass sich dies auf diese Weise manifestiert. Dabei handelt es sich um eine so unberichtete Geschichte.
BAHNSEN: Nun, ich denke, einer der Gründe, warum darüber nicht mehr gesprochen wird, wenn die Daten auch leicht verfügbar sind, liegt darin, dass der Glaube, wir hätten ein Problem auf der Nachfrageseite, ständig nach staatlichem Eingreifen schreit. Das ist der keynesianische Ansatz. Müssen wir die Gesamtnachfrage ankurbeln, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen?
Also lasst uns ein öffentliches Bauprojekt durchführen. Lasst uns eine Chips-Aktion machen, lasst uns eine Infrastrukturrechnung machen. Machen wir Staatsausgaben. Diese Dinge steigern alle die Nachfrage, und wir möchten stets sicherstellen, dass es nicht zu einem Mangel an Arbeitsplätzen kommt.
Und natürlich bin ich voll und ganz für eine robuste Wirtschaft, in der es nicht an Arbeitsplätzen mangelt. Ich bin zufällig der Meinung, dass solche Momente, die es in unserem Land traditionell gibt, sich als sehr kurzlebig erweisen, weil wir in unserem robusten System des freien Unternehmertums so viel Anti-Fragilität haben.
Aber sehen Sie, ich spreche von einer kulturellen und spirituellen Epidemie, die keine einfache Lösung zulässt. Lassen Sie uns dieses Gesetz verabschieden.
Weißt du, Charlie Kirk ist in den letzten Jahren ein wirklich gutes Beispiel, aber ich würde behaupten, Nick, du könntest zurückgehen, einige von uns sind alt genug, um sich an Mark Driscolls Popularität vor 20 bis 25 Jahren zu erinnern. Es war einem Appell an etwas entrechtete junge Männer sehr ähnlich.
Und so ist sich die Kirche dessen schon seit langem bewusst. Fördert die Kirche frühere Ehen, Arbeitsgewohnheiten, Selbstvertrauen, Selbstdisziplin, einen starken Ehrgeiz? Ich weiß nicht, ob wir nicht in dem Maße sind, wie wir sein sollten.
EICHER: Um darauf zurückzukommen: Die Vorstellung, dass 37 Prozent der inaktiven Männer verheiratet sind, verglichen mit 58 Prozent der Männer insgesamt – das ist etwas, das man zur Kenntnis nehmen sollte. Ich möchte fragen, ob Sie den Zusammenbruch der Familie als Ursache sehen. Das ist eine Art Henne-Ei-Frage: Ist der Zerfall der Familie die Ursache dafür, dass Männer aus dem Berufsleben ausscheiden, oder ist es ein Rückzug aus der Arbeit, der zum Niedergang der Familie führt?
BAHNSEN: Ja! Und das ist keine ausweichende Antwort, aber das ist Teil meiner wirtschaftlichen Weltanschauung, die meiner Meinung nach in der Bibel verankert ist, nämlich dass alle Dinge entweder negative oder positive Rückkopplungsschleifen sind.
Wenn es um unsere produktive Tätigkeit geht, sind wir ständig und ewig dabei, entweder einen positiven oder einen Teufelskreis zu erschaffen, und es ist unerheblich, was genau passiert ist. Zuerst nahmen Männer wie 1968 eine schlechte Einstellung gegenüber der Familie an, und dann kam die Sache mit der Arbeit. Der Punkt ist, dass diese Dinge sich gegenseitig verstärken und auf die schlimmste Art und Weise verstärken.
Und ich habe diesen Ausspruch schon oft verwendet, dass erwerbsfähige Männer heiratsfähig sind und heiratsfähige Männer erwerbsfähig sind. Schauen Sie, es wird Probleme geben, die manchmal auftauchen, sogar bei einem verheirateten Mann, es wird natürlich unglaublich produktive Männer geben, die Singles sind.
Aber was ich suche, ist diese Antifragilität, bei der man Robustheit aufbaut. Wenn ein Mann auf tragische und bedauerliche Weise seinen Job verliert und heiratet, besteht ein eingebetteter Anreiz, den Job zu ersetzen.
Ich meine, ich sage oft, dass ich erst ein Mann geworden bin, als ich geheiratet habe, denn obwohl ich ein ziemlich verantwortungsbewusster Arbeiter war, vor der Heirat war und in meinem Leben schon viel durchgemacht hatte, wusste ich nicht, wie viel Verantwortung mit der Fürsorge für jemanden einhergeht, den man bedingungslos liebt.
Das ermöglicht eine ganz andere Lebenseinstellung und motiviert Sie bei Ihrer Arbeit. Es motiviert Sie in Ihrer Berufung. Es bringt Sie dazu, über ernstere und wichtigere Dinge nachzudenken.
Aber ich kann verstehen, dass ein vorverheirateter Mann seinen Job verliert, unzufrieden und entrechtet wird und mit Videospielen Trost findet, auch wenn ich in meinem Leben ein sehr ehrgeiziger und konzentrierter Mensch bin.
Und ich sage Ihnen, es gibt noch viele andere Auswirkungen, die außerhalb meines Portfolios liegen, abgesehen von der Kultur und der wirtschaftlichen Seite, über die die Leute reden, wenn man sich nur mit der Gesundheit beschäftigt, nun ja, mit der psychischen Gesundheit.
Wie kann jemand geistig gesund sein? Bis zum Mittag schlafen, Gras rauchen, Videospiele spielen, auf der Couch liegen, keinen Sonnenschein bekommen, sich nicht gesund ernähren, nicht diesen spirituellen Ruf haben, etwas zu tun, anderen zu dienen, etwas aufzubauen, und dann sagen wir: „Nun, das Selbstwertgefühl eines jeden ist schlecht.“ Ja. Kein Scherz.
EICHER: David Bahnsen, Gründer, geschäftsführender Gesellschafter und Chief Investment Officer der Bahnsen Group. Er schreibt regelmäßig für WORLD Opinions und auf dividend-cafe.com. David, danke, ich wünsche dir eine tolle Woche.
BAHNSEN: Vielen Dank, schön, bei Ihnen zu sein.
