Die Bürgerrechtsabteilung des Justizministeriums sagte am Montag, sie begann mit der Untersuchung der Einstellungspraktiken Chicagos. Die Agentur möchte feststellen, ob Bürgermeister Brandon Johnson ein Muster der Rassendiskriminierung betrieben hat.
Was hat die Untersuchung angeregt? Johnson sprach am Sonntag über die jüngsten Initiativen seiner Regierung in der Apostolischen Kirche Gottes in Chicagos Woodlawn Vorort. In der historisch schwarzen Kirche unterstrich Johnson die Anzahl der obersten Beamten seiner Verwaltung, die schwarz sind-einschließlich seines Chief Operations Officer, Budget Director und Leiter Planung und Entwicklung. Er legte Positionen in seiner Verwaltung fest, um sicherzustellen, dass das, was er „unsere Leute“ nannte, die Chance hatte, ihre Geschäfte auszubauen. Er sagte auch, er habe Stadtverträge an Schwarzbesitzgeschäfte vorzugsweise gegeben.
Die Arbeitgeber der Landes- und Kommunalverwaltung müssen das Bundesgesetz befolgen, das Rassendiskriminierung bei der Einstellung verbietet, schrieb der stellvertretende Generalstaatsanwalt Harmonet K. Dhillon in einem Brief an den Bürgermeister. Sie war besorgt, dass Johnsons Verwaltung möglicherweise vorzugsweise schwarze Menschen in niedrigeren und Spitzenpositionen eingestellt hat, sagte sie.
