Lindsay Mast, Gastgeber: Nun, von Abteilungsstörungen bis hin zu Buyouts des Bundesangestellten.
Am 28. Januar hat Präsident Trump mehr als zwei Millionen Bundesangestellte eingelegt: Rücktritt und noch bis September. Die Verwaltung sagt, dass ihn bisher rund 60.000 Arbeiter in das Angebot übernommen haben.
Mary Reichard, Gastgeber: Ende letzter Woche blockierte ein Bundesrichter den Plan, nachdem Gewerkschaften, die Bundesangestellte vertreten, eine einstweilige Verfügung eingereicht hatten. Aber gestern sagte der Richter, dass das Rücktrittsprogramm für Bundesarbeiter vorgehen könne – was die Gewerkschaften nicht angemessen stand.
World’s Mary Muncy berichtete diese Geschichte, steht aber immer noch unter dem Wetter. Hier ist Paul Butler mit ihrem Bericht.
Paul Butler: Diese Woche sagte Präsident Donald Trump Reportern, dass sein Buyout -Plan des Bundes zwei Ziele habe. Erste:
Donald Trump: Wir versuchen, die Regierung zu reduzieren. Wir haben zu viele Leute.
Und zweitens, um die Arbeiter zu ermutigen, ins Büro zurückzukehren.
Trump: Wir haben Büroflächen. Es ist um 4%besetzt. Niemand taucht zur Arbeit auf, weil ihnen gesagt wurde, dass sie es nicht tun.
Diejenigen, die nicht zurückkehren, können ihre Beschäftigung gekündigt.
Nach Angaben des Bureau of Labour Statistics hat die Zahl der Bundesangestellten seit 2020 von 2,8 Millionen auf über 3 Millionen gestiegen. Seit Jahren werden Stellenberichte durch die Zahl der neuen staatlichen Mitarbeiter auf ganzer Linie gestärkt. Seit den 1950er Jahren ist die Bundesregierung um etwa ein Drittel gewachsen, obwohl sich die US -Bevölkerung in der gleichen Zeit mehr als verdoppelt hat.
Präsident Trump sagt, er habe ein Mandat, die Bundesangestellte erheblich zu verringern. In den letzten Wochen hat er USAID geschlossen, die Menschen im Finanzschutzbüro der Verbraucher und mit Rollen in Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion gebeten, nicht zur Arbeit zu kommen, und er unterzeichnete eine Ausführungsverordnung, die die Einstellung des Bundes beschränkte.
Trump: Sie bekommen viel. Sie bekommen einen großen Buyout.
Aber nicht alle sind sich einig, dass sie ein gutes Geschäft bekommen.
Doreen Greenwood: Sie werden gebeten, eine Vereinbarung zu unterzeichnen, die unklar ist, keine Anleitung für sie gibt, und es gibt keine Garantien dafür.
Doreen Greenwood ist der Präsident der National Treasury Employepon Union Union, die viele Bundesangestellte darstellt.
Sie ermutigt die Arbeiter, das Angebot aus ihren Gründen abzulehnen? Nun, es gab nur sehr wenige Anleitungen darüber, was mit den Dienstleistungen der Mitarbeiter geschehen wird, die die Mitarbeiter erbringen.
Greenwood: Niemand hat die Arbeit weggenommen. Niemand hat gesagt, was mit den Diensten passieren wird, von denen das amerikanische Volk abhängig ist.
Sie glaubt auch, dass das Weiße Haus gemischte Nachrichten sendet. Zum Beispiel haben IRS -Mitarbeiter letzte Woche einen Brief erhalten nach Das anfängliche Buyout -Angebot besagt, dass ihre Rücktrittsbedingungen erst nach der Steueranmeldesaison von 2025 eingehen würden, was darauf hinweist, dass die betreffenden IRS -Agenten möglicherweise einen kritischen Service bieten und dabei bleiben sollten.
Jetzt gibt es bei einer neuen Verwaltung immer Umsatz und neu ausgerichtete Prioritäten, aber hat es normalerweise so viele Menschen?
Nicole Anslover: Dieser Ansatz von, wie Sie wissen, sind Tonnen von Schüsse innerhalb einer sehr kurzen Zeitspanne nicht typisch.
Nicole Anslover ist Professor für Geschichte an der Florida Atlantic University. Sie ist auf die moderne Präsidentschaft spezialisiert.
ANSLOVER: Selbst für Agenturen, die angewiesen wurden, ihre Arbeit zu pausieren, ist dies auch in der Vergangenheit sicherlich passiert. Aber das ist nach monatelangen Studien, Monaten des Feedbacks vom Kongress und all dieser Art von Dingen.
Das Weiße Haus bietet mehr als nur Buyouts an. Sie schließen auch ganze Abteilungen und schneiden Bundesangestellte von beiden Seiten des Ganges ab.
Anslover sagt, dass das FBI, das Finanzministerium und das Justizministerium in der Regel Personal- und Personalveränderungen haben. Aber normalerweise gibt es eine längere Übergangszeit und ein Feedback des Kongresses.
Anslover: Was wir von der zweiten Amtszeit von Präsident Trump hören, ist, dass Menschen E -Mails erhalten, die sagen, dass Sie sofort effektiv entlassen werden, und das ist sehr nicht typisch.
Der Präsident ernennt normalerweise rund 4.000 Menschen, von denen 1.200 vom Senat bestätigt werden müssen. Die meisten davon sind top- und mittlere Mitarbeiter. Die Positionen haben sich fast jede Verwaltung ausgetauscht.
Dann gibt es die unteren Mitarbeiter auf niedrigerer Ebene. Sie werden normalerweise als unpolitisch angesehen und als solche sind gesetzlich geschützt.
Todd Schaefer: Sie sind vor Schießen geschützt und so weiter, um besser zu verwalten, was die Regierung tut.
Todd Shaefer ist Professor für Politikwissenschaft an der Central Washington University.
Schaefer: Sie sollen nicht aus politischen Gründen eingestellt werden, sondern weil sie Dinge wissen.
Trumps Plan, diese Arbeiter auf niedrigerer Ebene einzukaufen, ist möglicherweise eine Möglichkeit, die Anforderungen einiger Gesetze in den Büchern zu erfüllen, darunter ein Gesetz von 1974, das im Grunde genommen sagt, dass ein Präsident keine Spenden innehalten oder die genehmigten Ausgaben erheblich ändern kann, da dies der Auftrag des Kongresses ist.
ANSLOVER: Der Kongress verabschiedete 1974 ein Gesetz namens The Poundment Control Act.
Nicole Anslover noch einmal.
ANSLOVER: Seit 1974 hat niemand das erforscht, bis Bill Clinton.
Er schlug vor, etwa 300.000 Bundesangestellte aus der Gehaltsabrechnung zu beseitigen, um zu versuchen, die Regierung zu rationalisieren und die Ausgaben zu verschärfen.
ANSLOVER: Und dann arbeitete er tatsächlich mit dem Kongress und dem Kongress zusammen ein Gesetz, das als Bundesstrukturierungsgesetz von Federal Workforce bezeichnet wurde. Und so haben einige Bundesangestellte nach diesem Gesetz, an dem beide Regierungszweige bearbeitet worden waren, einen Buy -out gemacht.
Der Buyout -Plan ist also nicht beispiellos. Jedoch…
Anslover: Was hier angeboten wird, ist wieder anders.
Dieses Mal erhielten die Mitarbeiter nur wenige Tage Zeit, um zu entscheiden, ob sie zurücktreten möchten, und mit sehr wenigen Details darüber, wie der Plan ausgearbeitet werden würde oder welche Schutzmaßnahmen vorhanden waren.
Also verklagten die Gewerkschaften des Bundes…
Anslover: Und so sehen wir jetzt Gerichte und Bundesrichter drängen zurück und sagen, der Präsident habe nicht die Befugnis, die Arbeiter zu bitten, diese Entscheidung so schnell zu treffen.
Derzeit wird die Regierung bis zum 14. März finanziert. Eine der Details, die ausgearbeitet werden müssen, besteht darin, sicherzustellen, dass diese Mitarbeiter tatsächlich bis September wie versprochen bezahlt werden und dass sie zurückgreifen müssen, wenn die Regierung ihr Ende des Schnäppchens nicht einhält.
Anslover: Niemand sagt, dass der Präsident das nicht kann. Sie fordern nur den Präsidenten auf, sich im Kongress einzuchecken… Kongress kontrolliert die Geldbörse.
Die Gründer erstellten Schecks und Ausgleiche, damit sich die Regierung langsam bewegen würde und ihre Macht einschränkte.
Im Moment liegt das Buyout -Angebot in den Händen der Gerichte, und die Mitarbeiter zeigen sich weiterhin zur Arbeit. Nicole Anslover sagt, es sei an dem Präsidenten und seinem Team eine tragfähige Lösung, die die Effizienz der Regierung mit der Rechtsstaatlichkeit in Einklang bringt.
Anslover: Der Präsident und der Kongress müssen zusammenarbeiten. Beide Kongresshäuser müssen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Regierung wie beabsichtigt funktioniert.
Für die Welt bin ich Paul Butler.
